反向連結 · 監察
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☯️ 概念5 筆
行政倫理
# 行政倫理 行政倫理是指在政府與公共機構運作中,從事公務之人員應遵守的[[道德原則]]與[[行為規範]]。它強調[[廉潔]]、透明、問責、公共[[利益]]優先,以及對[[公民]]的忠誠與公正,旨在確保權力行使符合社會正義與公共[[信任]]。 在實務上,行政倫理常以倫理[[法規]]、廉政[[法規]]與[[行為準則]]形式呈現,要求公務人員在處理[[事務]]、
更新:2026/6/5
科場舞弊
## 科場舞弊 科場舞弊是指在[[科舉]]考試中,考生使用非法手段以取得佳績的行為。常見手法有[[夾帶小抄]]、請人[[代考]]、[[冒名頂替]]以及向考官[[賄賂]]等。自[[隋唐]]確立科舉制度之後,王朝對此皆嚴加防范,常以重刑處分並株連親屬。 [[清代]]在[[貢院]]設立專門[[監察]],實施嚴格搜身與隔離,以杜絕[[作弊]];但因功名誘惑,少數士人
更新:2026/6/5
政府透明
## 政府透明的概念與道家思想的呼應 政府透明是現代治理的核心價值,指政府在決策、預算、人事與施政過程中主動公開資訊,使民眾能夠[[公眾監督]]並參與監察。此舉呼應老子所說「道法自然」與「無為而治」的理想——統治者以[[公正]]、無隱蔽的方式行使權力,讓天下事如自然運行,毫無遮掩。當資訊透明時,[[廉政]]的風險下降,公眾信任提升,社會和諧自然呈現。 在實踐
更新:2026/6/5
官員考核
# 官員考核 官員考核是中國古代對中央與地方官吏政績與能力進行評估的制度。其根源可追溯至周代的[[考功]],歷代如秦漢、魏晉、唐宋、明清皆設有類似[[考核制度]],目的在於[[獎優罰劣]]、澄清[[吏治]],確保官員盡職守責。 考核內容主要包括四大面向:政績、政德、才能、勤惰等方面。不同朝代對各項指標的權重有所調整,例如漢代側重政德,唐代強調政績與才能,明清
更新:2026/6/5
御史太醫
御史太醫,係指古代中國兼攝監察與醫療職能的複合官銜。[[御史]]掌糾彈百官、糾正過失,[[太醫]]專責皇室保健與藥事管理。當皇帝對政治與健康同需嚴密把關時,往往任命兼具醫術與監察才能之臣兼任二職,形成「御史太醫」之銜。此官須監督[[御醫]]用藥安全、核查[[靈藥]]煉製過程,亦要向皇帝奏報[[醫療]]與[[監察]]相關事宜,以確保宮廷內外無違。 在[[道教]
更新:2026/6/5