反向連結 · 残障歧視

職業歧視是指在招聘、僱傭、晉升或薪酬等環節中，基於求職者或雇員的受保護特徵，如種族、性別、年齡、宗教、残障等，給予不公平對待的行為。常見形式包括[[歧視]]性的招募廣告、薪資差距、解僱理由不當或拒絕合理便利等。根據各國[[勞動法規]]，此類行為侵犯了基本人權，並可能導致受害者產生心理壓力與經濟損失。 在道教哲學中，強調「眾生平等」與「無為而治」的理念，主張順