反向連結 · KPIs

績效評估是一種管理學概念，指對組織或個人在特定時期內的工作成果與目標達成程度進行系統性評價的過程。現代人力資源管理（[[人力資源管理]]）中，績效評估通常包含以下幾個環節：首先須依據組織策略設定工作目標（參考 [[目標設定]]），接著收集相關績效數據，常用的關鍵指標包括 [[KPIs]]。隨後依據收集的資料給予員工具體的回饋意見，協助其了解自身表現與改進方向