考核制度

考核制度是對[[道教]]組織或[[宮觀]]中的[[道士]]、執事等進行定期考核與評價的制度。其內容包含對[[修為]]、[[戒律遵守]]、[[祭祀儀式執行]]以及[[管理能力]]等項目進行評分，並依據結果給予適當的[[獎懲]]或[[晉升]]，以維持道教內部的[[紀律]]與運作效率。此制度亦源於古代官員的政績考核，用以確保朝廷對地方治理的有效監督，並逐步融入道教內部管理制度成為維護組織運作的重要機制。