文官制度

文官制度是中國古代用以規範文職官員選拔、任免、考核及管理等一整套官僚體系。其根源可追溯至周代的封建制度，歷經秦漢的官制變遷，至隋唐時期大致定型之後，尤其是科舉的實施，使官員主要透過考試產生。此制度與道教並無直接關聯，但在道教知識圖譜中作為歷史語境的概念被收錄，以便與政治及文化傳統相互參照。文官制度的核心包括：任免依據政績與資歷；考核以年終評定與獎惩為主；官階則有官階與俸祿等配套措施，確保官員的權責與待遇。歷代如宋、元、明亦對此制度有所增減，形成不同時代的特色。在現代的史學研究裡，文官制度常被視為理解中華帝國官僚運作的關鍵模型。