行政改革

行政改革是對行政體制與運作方式進行的結構性調整，旨在提升政府效能與公共服務品質。自20世紀中期以來，我國（中華民國）陸續推行多波大型改革，內容涵蓋人事制度改革、機構裁併、現代财政管理及資訊化建設等。改革的主要方向包括：官制調整、部會整合、考試晉用制度透明化、預算執行彈性化，以及強化內部監察與績效評估機制。

這些措施亦延伸至宗教領域，特別是道教團體與寺廟管理體制的現代化，例如要求寺廟依法設立法人組織、財務申報公開，以及接受政府指導的祭祀活動規範。改革的推動常伴隨法律修正與政策配套，如《行政程序法》與《政府採購法》的制定，旨在確保改革的法治基礎與程序的公平性，並參考了國際的体制改革經驗。

近年的數位政府計畫則是透過資訊科技提升行政效率，減少紙本流程，讓民眾能夠線上辦理事項，進一步縮短行政時效。整體而言，行政改革不僅是政府內部的組織再造，更是提升治理品質、回應社會需求的重要手段。