中国传统文化管理思想在企业管理中的应用
- 題名：《中国传统文化管理思想在企业管理中的应用》 - 作者：吕艺高 - 年份：2016 - 來源層級：abstractonly - 抓取來源：legacypdf - 直接來源：待補
📚 學術摘要使用聲明
本頁面收錄論文摘要係依據台灣《著作權法》第 52 條（為學術研究合理使用） 及第 65 條（合理使用四要素判斷）整理。摘要長度不超過 300 字，並附原始來源連結。
若您是著作權人並希望下架此摘要，請來信 [email protected] 我們將於 7 日內處理。原文閱讀請點擊「來源連結」前往原資料庫。
中国传统文化管理思想在企业管理中的应用
書目定位
《中国传统文化管理思想在企业管理中的应用》目前作為道教研究資料庫中的論文／研究條目保存。此頁先以書目卡方式整理可確認欄位，避免把短摘要誤讀為完整論文全文。若需引用，應回到原論文、期刊頁面、學位論文庫或 DOI 頁面核對。
基本資訊
- 題名：《中国传统文化管理思想在企业管理中的应用》
- 作者：吕艺高
- 年份：2016
- 來源層級：abstract_only
- 抓取來源：legacy_pdf
- 直接來源：待補
現有摘要
基本資訊
- 作者：吕艺高
- 年份：2016
摘要
本文以中國傳統文化中的管理思想為研究主題，聚焦儒家「以人為本、以和為貴」、道家「道法自然、無為而治」與法家「以法治國、賢能並舉」等核心觀念，探討其在現代企業管理中的實際價值。作者並以泉州中小型企業為調查對象，透過問卷與訪談了解企業對古代管理思想的認知與應用情形。研究指出，古代管理智慧與現代西方管理理論並非對立，而是可以相互融合，尤其在文化管理階段更能展現其對提升企業治理品質、強化人本精神與管理效能的作用。
校對記錄
道教研究定位
本條目可作為道教、道藏、宗教史、民間信仰、科儀、神仙信仰、宮觀、地方志、碑刻與文獻學研究的檢索入口。若《中国传统文化管理思想在企业管理中的应用》實際討論範圍較窄，後續應依原文改寫為具體主題，例如經典校釋、人物傳記、儀式制度、地方宗教、圖像藝術或思想史問題。
校核流程
補強《中国传统文化管理思想在企业管理中的应用》時，建議先確認題名是否為正式出版題名，再核對作者、年份、刊名或學位授予單位。其次檢查摘要是否直接來自出版頁、資料庫或論文本身；若摘要由搜尋結果整理而來，應標記為二手線索。最後再建立與站內節點的關聯，避免只因題名含有「道」「教」「神」「儀」等字樣就誤連到不相干主題。
引用邊界
目前內容不代表全文校讀，也不應直接作為學術引用定本。後續補強時，至少應確認：期刊或學位授予單位、卷期頁碼、作者機構、摘要原文、關鍵詞、DOI/URL、引用格式與授權狀態。若無法取得原文，應標示為「書目線索」而非「全文研究」。
待補欄位
◇法緣留言（—）
載入中…